招聘信息
薪酬福利
  薪酬福利

 

一、薪酬

  1. 月度:基本工资+月度绩效
    公司根据员工的岗位性质以及月度绩效情况为员工提供行业内富有竞争力的月度工资。
  2. 年中、年末
    年中、年末根据公司业绩发放年中、年末奖金。次年,公司会根据总公司的考核发放年度绩效工资。

二、福利

  1. 公司为员工提供完善的保障计划,除严格按照国家规定及时为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金外,同时还为员工提供意外伤害保险、女员工安康保险、高危地区作业意外伤害保险等,使员工安心工作,后顾无忧。
  2. 发放各类补贴,保障员工幸福生活
    公司为员工提供劳动保护、降温/取暖补贴、独生子女保健费、学费补助、节假日物资、生日蛋糕费、门诊补助等,给予员工无微不致的关怀。
  3. 关注员工身心健康
    为了保障员工身心健康,使员工劳逸结合,公司定期组织员工进行年度体检和疫苗接种,并为员工提供通勤车、工作餐、休闲设施及场所等,同时,公司有完善的休假制度,员工可根据自身实际情况享受年休假、事假、病假、探亲假、婚假、丧假、护理假等。

三、关注员工成长

    公司有完善的职业发展通道,根据公司发展战略及员工个人职业生涯规划,为员工提供职称与职务晋升渠道,并对取得各种执业资格的员工给予奖励和补贴,激励和帮助员工成长。

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